PŁACE
Unikalność Polskiego Systemu Kadrowo-Płacowego polega na możliwości zarządzania wyjątkowo skomplikowanymi i rozbudowanymi systemami wynagrodzeń. Automatyzacja procesów zapewnia Użytkownikom wysoką ergonomię pracy, a zastosowane rozwiązania pozwalają dostosować sposób naliczania płac do wielu czynników, wpływających na wysokość wynagrodzenia pracownika.
Moduł „Płace” Polskiego Systemu Kadrowo-Płacowego gromadzi wszystkie opcje, niezbędne do właściwego wygenerowania list płac pracowników poszczególnych działów i komórek z uwzględnieniem wprowadzonych wcześniej danych kadrowych.
Autorzy oprogramowania PSKP zwrócili szczególną uwagę na funkcję rozliczania wynagrodzenia chorobowego. W efekcie moduł „Płace” gromadzi wszystkie dane wykorzystywane do wyliczenia – zgodnie z obowiązującymi przepisami – wynagrodzenia za absencję. Użytkownik może także korzystać m.in. z opcji śledzenia podstaw do wynagrodzenia za chorobę, zasiłku chorobowego i urlopu.
Niezwykła elastyczność systemu pozwala na definiowanie algorytmów płacowych oraz mechanizmów ich naliczania dla różnych systemów płacowych. Maksymalnie uproszczone jest także generowanie list płac – jeden klawisz przyporządkowany jest wszystkim pracownikom firmy. Istnieje także możliwość importu danych z zewnętrznych źródeł.
Moduł pozwala nie tylko na dodawanie wielu składników płacowych, ale także na tworzenie własnych. Poniżej prezentujemy wybrane składniki – w podziale na kilka kategorii:
- Godz.nominalne
- Il. dni nominalnych
- Godz.przepracowane
- Dni przepracowane
- Godz.nadl. 50%
- Godz.nadl.100%
- Ilość godzin w dni wolne
- Ilość przepr. dni wolnych
- Godz.nocne
- Godz. szkodliwe 1 gr.
- Godz. szkodliwe 2 gr.
- Godz. szkodliwe 3 gr.
- Ilość godzin pogotowia
- Ilość godzin na II zm.
- Ilość godzin ponad 8
- Dni choroby
- Dni opieki
- Dni do zasiłku macierzyńskiego
- Dni urlopu wypoczynkowego
- Dni urlopu rehabilitacyjnego
- Dni świadczenia rehabilitacyjnego
- Dni urlopu okolicznościowego
- Dni urlopu wychowawczego
- Dni dla matki z dzieckiem
- Dni nieobecności usprawiedliwione płatne
- Angaż
- Stawka godzinowa
- Za godz.nadliczb.
- Dopłata za godziny nadl.
- Za godz.nocne
- Za godz.szkodl.
- Akord
- Płaca zasadnicza
- Płaca zas. korekta
- Za urlop
- Za urlop rehabilitacyjny
- Za urlop okolicznościowy
- Za dni dla matki z dzieckiem
- Pogotowie
- Prowadzenie Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
- Dodatek narzędziowy
- Dodatek za ponad 8 godz.
- Dodatek za prowadzenie pojazdu
- Za II zmianę
- Dodatek funkcyjny kwota
- Dodatek funkcyjny procent
- Dodatek za dni wolne
- Dodatek SIP (Społeczny Inspektor Pracy)
- Dodatek inny
- Dodatek stażowy
- Dodatek brygadzistowski
- Procent premii
- Premia
- Wynagr. za chor.
- Ekwiwalent za urlop
- Odprawa emer /rent.
- Odprawa z przyczyn ekonomicznych
- Odszk.za skrócony okres wypowiedzenia
- Projekt racjonalizatorski
- Dopłata do min. wynagrodz
- RAZEM BRUTTO
- Potrącenie kuponów żywnościowych
- Potrącenie świadczenia rzeczowe
- Ekwiwalent za pranie
- Zas. chorobowy
- Zas. opiekuńczy
- Zas. macierzyński
- Zasiłek wychowawczy
- Świadczenie rehabilitacyjne
- Łączna kwota zasiłków
- ZASIŁKI RAZEM
- Narastaj. do proc. podatku
- Proc. podatku
- Koszty uzyskania przychodu
- Ulga podatkowa
- Dochód
- Podatek naliczony
- Korekta podatku
- Nadwyżka podatku
- Podst.do ub.zdrowotnego
- Ubezp. zdrow. do odliczenia
- Ubezp. zdrow. naliczone
- Zaliczka podatkowa do wpłaty
- Izba lekarska
- PZU
- OFE
- Składka KZP
- Rata pożyczki KZP
- Rata pożyczki mieszkaniowej
- Zw. Zawodowe
- Solidarność
- Wczasy / Kolonie
- Potrącenia tel.
- Potrącenia inne
- Zajęcia sądowe – procent
- Zajęcia sądowe – opłata
- Zajęcia sądowe – kwota
- Zajęcia sąd.razem
- Potrącenie zaliczki na poczet wynag.
- RAZEM POTRĄCENIA
- Podstawa do ubezpieczenia chor. i wypad.
- Ubezpieczenie wypad.
- Skł. Wypad. PFRON
- Ubezp. wyp. zakład
- Łączna kwota składek
- Fundusz Pracy
- Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
- Razem ZUS pracownik
- Razem ZUS zakład
- Ub. zdrowotne – budżet
- Razem brutto ZUS
- Podstawa do ubezpiecz. em. i rent.
- Informacja o przekroczeniu
- Ubezpieczenie emeryt.
- Skł. Emeryt PFRON
- Ubezp. emeryt. pracownik
- Ub. emeryt. zakład Razem
- Ub. emerytalne – budżet
- Ub. emeryt zakład
- Ubezpieczenie rent. pracownik
- Ub. rent. zakład Razem
- Ub. rentowe – budżet
- Ub. rent. zakład
- Ubezpieczenie chor.
- Skł. Chor. PFRON
- Ubezp. chor. pracownik
W komponencie tym istnieje możliwość zdefiniowania dowolnie naliczanej listy płac. Do dyspozycji Użytkownika pozostają również niestandardowe listy płac – opcja ta zdecydowanie wyróżnia Polski System Kadrowo-Płacowy na tle innych tego typu programów na rynku.
Moduł „Płace” zawiera następujące, standardowo zdefiniowane listy płac:
- Lista płac;
- Lista dodatkowa;
- Lista umów o dzieło;
- Lista umów zleceń;
- Ryczałt samochodowy;
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych;
- Kontrakt menadżerski;
- Rada Nadzorcza.
Użytkownicy mają możliwość przeglądania zarówno list płac pracowników, jak i ich kartotek płacowych za wybrany okres. Program oferuje ponadto opcję nadawania praw dostępu do list płac oraz definiowania do nich podpisów.
Moduł umożliwia elektroniczne przesyłanie do banku przelewów z wynagrodzeniami pracowników, wykorzystując systemy rozliczeń międzybankowych m.in. NetBank, BGŻ, Videotel, Bresok, Elixir. Funkcja ta znacznie usprawnia współpracę przedsiębiorstwa z bankami oraz przyśpiesza przesyłanie wynagrodzeń pracowników na ich konta osobiste.
Moduł „Płace” ściśle współpracuje z pozostałymi modułami Polskiego Systemu Kadrowo-Płacowego. System generuje wszystkie dokumenty rozliczeniowe ZUS i PIT. Nasi programiści zadbali między innymi o to, aby – w razie potrzeby – można było zastąpić formularz ZUS RMUA paskiem płacowym. Moduł umożliwia też eksport danych finansowo-księgowych do wybranych systemów.
